歯科衛生士（パート） 募集要項

一般的に忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われ、新しいメンバーが入っても手が回らずにきちんとフォローできないケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうことでしょう。

こうした事態にならないよう、当院では経験の浅い方、ブランクのある方にも優しく丁寧にレクチャーします。

マニュアルは用いず、一人ひとりのレベルに合わせたきめ細かな指導が特徴です。院長をはじめ先輩スタッフがしっかり見守り、きちんと業務をこなせるようになるまでフォローいたしますので、不安を感じる必要はありません。また、スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気も、新しく入職された方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

私たちは、頑張るスタッフを応援しています。スキルアップを多方面からサポートする体制を整えているため、働きながら実践的な内容を学んでいただけます。

新型コロナウイルス感染症の流行前は、年に2～3回、診療時間内に時間を確保してさまざまな内容の院内勉強会を開催してきました。これまで実施したテーマは下記の通りです。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得の費用も医院が全額負担しています。

新型コロナウイルス感染症拡大前には、歯科医師会が主催する医療安全管理をはじめ、感染対策や在宅治療に関するセミナーに参加しました。また、歯科医師会のWEBセミナーの録画を視聴しながら、勉強会を行うこともます。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。当院は、スキルアップを目指すスタッフを積極的にバックアップします。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と考える私たちは、木曜と土曜午後、日曜がお休みの完全週休2.5日制を採用しています。

週休2.5日としながらも、「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」、いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。しかし当院の場合は祝日も休診日として、振替診療を行っておらず、必ず決まった曜日に休めます。

さらに、有給休暇を法定通りに整備しており、年間休日は130日以上。一般的な歯科医院よりお休みが多めです。

オンとオフをしっかり区別して、素敵な毎日を送ってください。

残業はありません。診療は18:30までで、後片付けをしても18:50には退勤でき、一般的な歯科医院よりも早い帰宅時間が特徴です。

ご家族との時間を十分にとる、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しむなど、プライベートを充実させていただけます。

残業が発生しないのは、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているから。診療時間ぎりぎりのアポイントは入れないようにする、空いているチェア周りの片付けを先行する、などの工夫を実践しています。

残業が発生した場合は、きちんと残業代をお支払いし、いわゆるサービス残業を求めることはありません。院長自身が「スタッフにはできるだけ残業させたくない」と考えており、プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。

私たちは、結婚や出産、育児などを経ても働き続けられる「女性が働きやすい歯科医院」を目指しています。

産休・育休制度を用意し、希望があれば時短勤務を選択可能にするなど、ライフステージの変化に合わせた働き方の変更も可能です。また、急なお休みが必要な場合も、スタッフが協力し合ってカバーしています。

仕事もプライベートも充実できる環境で、ぜひ長く働いてください。

※現在、厚生年金加入を検討中で、代わりに別途手当を支給しています。